γνωμικα

Γνωμικολογικον

Αποφθέγματα, Γνωμικά,  Αφορισμοί, Ρητά, Παροιμίες και άλλα
www.gnomikologikon.gr
 


My "other" sites:

Ταξινόμηση φράσεων κατά προσωπικότητα, συγγραφέα ή άλλη πηγή

Peter Drucker

Πήτερ Ντράκερ ( 1909–2005 , Αυστριακός γκουρού του management)
Peter DruckerΟ πατριάρχης των θεωρητικών του Management. Όλα όσα είπε από τη δεκαετία του '50 παραμένουν επίκαιρα. H σημερινή πλημμυρίδα βιβλίων σχετικά με business και management λίγα έχουν να προσθέσουν σ' αυτά που επισημαίνει o Drucker στα βιβλία του, όπως το Effective Executive (1966) και το Practice of Management (1954). Αν εξαιρέσει κανείς την εμμονή του με το ιαπωνικό μοντέλο (που την εποχή του ήταν πρωτότυπο και εξαιρετικά πετυχημένο), όλα όσα έχει γράψει είναι απόλυτα σωστά και εφαρμόσιμα.Γεννήθηκε στη Βιέννη και πέθανε στην Καλιφόρνια. Έγραψε συνολικά 39 βιβλία. Από το 1975 έως το 1995 αρθρογραφούσε στη Wall Street Journal. O George Orwell είχε επισημάνει ότι ήταν από τους ελάχιστους που προέβλεψε τη γερμανο- σοβιετική συνθήκη του 1939 (!)

Αριθμός Αφορισμών: 32Αναγνώσεις: 28,006
Δεν πρέπει να εμπιστεύεσαι αυτόν που ποτέ δεν κάνει λάθος και που ποτέ δεν αποτυχαίνει σ’ αυτό που κάνει. Και αυτό επειδή είτε είναι ψεύτης είτε ασχολείται μόνο με τα σίγουρα, τα δοκιμασμένα και τα ασήμαντα.

άρεσε σε 81
Στην ιστορία κάθε επιτυχίας, θα βρεις κάποιον που πήρε μια θαρραλέα απόφαση.

άρεσε σε 63
Οι επιχειρήσεις χρειάζονται 4 διαφορετικούς τύπους ανθρώπων: α) τον άνθρωπο της σκέψης, β) τον άνθρωπο της δράσης, γ) τον κοινωνικό άνθρωπο και δ) τον άνθρωπο της πρώτης γραμμής.

άρεσε σε 48
Το πιο σημαντικό στην επικοινωνία είναι να ακούς αυτό που δεν λέγεται.

άρεσε σε 46
Ο αρχηγός μιας ομάδας πρέπει να μπορεί να πει: «Αυτό πρέπει να γίνει. Θα το κάνεις εσύ. Μ’ αυτόν τον τρόπο». Η επιβίωση της ομάδας εξαρτάται από αυτήν την αδιαμφισβήτητη εξουσία. Χωρίς αυτήν, κανένας δεν αισθάνεται σιγουριά.

άρεσε σε 33
Το να τσακώνεσαι με κάποιον στη δουλειά επιτρέπεται μόνο αν δεν πρόκειται να ξαναδείς αυτό το καθίκι.

άρεσε σε 31
Το ερώτημα δεν είναι αν αυτό που κάνουμε το κάνουμε σωστά, αλλά αν αυτό που κάνουμε είναι το σωστό.

άρεσε σε 29
Όταν σε έναν οργανισμό παρατηρείται πρόοδος, πάντα από πίσω κρύβεται κάποιος μονομανής με ένα στόχο.

άρεσε σε 25
Οι πέντε βασικές δουλειές ενός διευθυντή: 1) Βάζει στόχους, 2) Οργανώνει, 3) Ενθαρρύνει, 4) Ελέγχει, 5) Αναπτύσσει τους ανθρώπους του.

άρεσε σε 25
Οι άνθρωποι είναι πόροι για μια επιχείρηση, όχι κόστος.

άρεσε σε 25
Το πρώτο βήμα σε μια αναπτυξιακή πολιτική δεν είναι να αποφασίσεις πώς και προς τα πού θα αναπτυχθείς. Είναι να αποφασίσεις τι θα εγκαταλείψεις. Για να αναπτυχθεί μια επιχείρηση πρέπει να έχει μια πολιτική απαλλαγής από τα υπερμεγέθη, τα απόλυτα και τα αντιπαραγωγικά.

άρεσε σε 22
Το μοναδικό πράγμα που γνωρίζουμε για το μέλλον είναι ότι θα είναι διαφορετικό.

άρεσε σε 22
Η στάση των σωματείων εργαζομένων -όπως και των γυναικών- συνοψίζεται σε μία λέξη: «περισσότερα».

άρεσε σε 20
Η γνώση πρέπει να βελτιώνεται, να αμφισβητείται και να αυξάνεται συνεχώς, αλλιώς εξαφανίζεται.

άρεσε σε 18
Οποιοσδήποτε μπορεί να κυβερνήσει ένα πλοίο σε ήρεμα νερά. Αυτό που θα σε βοηθήσει να ξεχωρίσεις, είναι η απόδοσή σου στις δύσκολες στιγμές. Μην ικανοποιείσαι και μην χαλαρώνεις επειδή τα πράγματα πάνε καλά. Να είσαι έτοιμος για τη δυσάρεστη αλλαγή.

άρεσε σε 16
Η αποτελεσματική απόφαση δεν είναι προϊόν συναίνεσης. Αντίθετα, είναι προϊόν αντιπαραθέσεων, διαφωνιών και εξαντλητικής εξέτασης εναλλακτικών λύσεων.

άρεσε σε 16
Να επικεντρώνεστε σε λίγες βασικές περιοχές. Να κάνετε τα πρώτα πράγματα πρώτα και ένα πράγμα κάθε φορά.

άρεσε σε 14
Τίποτε δεν καταστρέφει το σφρίγος ενός οργανισμού πιο γρήγορα από το να επικεντρώνεται στις αδυναμίες των ανθρώπων αντί στις δυνατότητές τους, να ξεκινά από τις ανεπάρκειες αντί από τις ικανότητες.

άρεσε σε 14
Ο μεγαλύτερος κίνδυνος σε μια περίοδο αναταραχής δεν είναι η αναταραχή. Είναι να ενεργείς με βάση τη λογική του χθες.

άρεσε σε 14
Ιστορικά, η τυπική διάρκεια μιας πετυχημένης επιχείρησης είναι 10 χρόνια.

άρεσε σε 13
Η συνεχής πυροσβεστική αντιμετώπιση και επίλυση προβλημάτων δεν μπορούν να βοηθήσουν έναν οργανισμό να μεγαλώσει. Μόνο η αναγνώριση και η εκμετάλλευση των ευκαιριών προκαλεί την ανάπτυξη ενός οργανισμού.

άρεσε σε 13
Να αρχίζεις με αυτό που είναι σωστό παρά με αυτό που είναι αποδεκτό.

άρεσε σε 12
Μην ανησυχείς με το παραμικρό πρόβλημα, να έχεις όμως τα μάτια σου ανοιχτά γι’ αυτά που αναπτύσσονται.

άρεσε σε 11
Η παραγωγικότητα δεν είναι ευθύνη του εργαζομένου αλλά του μάνατζερ.

άρεσε σε 11
Οι πρωτοποριακοί οργανισμοί δεν σπαταλούν χρόνο ούτε δυνάμεις για να υπερασπιστούν το χθες.

άρεσε σε 10
Ο πρωταρχικός σκοπός μιας επιχείρησης είναι να αποκτήσει ένα πελάτη.

άρεσε σε 9
Κάθε Οργανισμός πρέπει να είναι έτοιμος να εγκαταλείψει οτιδήποτε κάνει προκειμένου να επιβιώσει.

άρεσε σε 8
Η διοίκηση, σε κάθε απόφαση και κάθε δράση πρέπει να λογαριάζει πρώτα απ’ όλα την οικονομική απόδοση. Ο μόνος τρόπος για να δικαιώσει την ύπαρξή της και την εξουσία της είναι τα οικονομικά αποτελέσματα που πετυχαίνει.

άρεσε σε 8
Δεν μπορούμε να υποστηρίζουμε την ελεύθερη οικονομία με το επιχείρημα ότι είναι ωφέλιμη για τις επιχειρήσεις. Μπορούμε να την υποστηρίζουμε μόνο με το επιχείρημα ότι είναι ωφέλιμη για την κοινωνία.

(από το βιβλίο 'The Practice of Management', 1954)

άρεσε σε 8
Η περίοδος 1856-1911, από την εφεύρεση του ηλεκτρικού κινητήρα μέχρι την ηλεκτρονική λυχνία, υπήρξε η μεγάλη περίοδος των εφευρέσεων. Σχεδόν κάθε λίγους μήνες, γεννιόταν ένας καινούργιος βιομηχανικός κλάδος.

άρεσε σε 6
Το να παίρνεις καλές αποφάσεις είναι ένα ζωτικής σημασίας προσόν σε όλα τα επίπεδα.

άρεσε σε 6
Ανά πάσα στιγμή, απέχετε τρεις μήνες από ένα νέο πελάτη.

άρεσε σε 5









Widgets με Γνωμικά για την Ιστοσελίδα σας.
Αν θέλετε να ενσωματώσετε στο blog ή στην ιστοσελίδα σας widgets με Γνωμικά που τροφοδοτούνται από τη βάση δεδομένων του Γνωμικολογικού, μπορείτε να τα βρείτε εδώ.


Τα δικά σας σχόλια


comments powered by Disqus





Παρόμοιες πηγές

 David Ogilvy

 Jim Rohn

 William Ward

 Dale Carnegie

 Orison Swet Marden

 Warren Bennis

 John Andrew Holmes

 Denis Waitley

 Napoleon Hill

 Maxwell Maltz

 Stephen Covey

 Leo Buscaglia

 Vincent Peale

 Jack Welch

 Lee Iacocca

 David Schwartz

 Edwards Deming

 Charles Handy

 John Sculley

 W. Clement Stone

 Robert W. Sarnof

 Margaret Wheatley

 Paco Underhill









Υποστήριξη





 
Δεν απαγορεύεται η αντιγραφή του περιεχομένου της ιστοσελίδας!
To σωστό όμως είναι να αναφέρεται πάντα η πηγή.
Creative Commons License    This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License

2008-2015: Manolis Papathanassiou